0. 激情
在我与别人合作的经历中，遇到过很多技术员：他们写程序，因为他们觉得这是份不错的工作。业余时间从来不会去编程。当他们知道我家里有一个局域网和3台电脑时，显得很震惊。他们只是在工作，不会主动学习新事物，除非工作中需要，或者为了找份工作。当一天的工作结束时就再也不想谈论它了。有些人觉得工作之余谈工作不适合社交。但如果你想结识一个优秀的程序员，体现出自己的激情是很重要的。
1. 自学并喜欢学习
时过境迁，编程语言也在不断进步和完善，新的技术会出现，新的标准也会到来。当然不是说，所有优秀的程序员都对那些事物有浓厚的兴趣，但有很多程序 员他们从来不会主动学习新事物，除非迫不得已，因为他们不喜欢学习新东西。这些人往往是在大学时学的计算机专业，然后渴望毕业后找到份好工作。
如果你打算雇佣某个程序员，只要提到“我能掌握那个，只要把我送到培训中心一个星期”。不要雇佣那样的人。优秀的程序员不需要培训中心。事实上，优秀的程序员会提到你从未听过的新技术，然后向你解释为什么必须用它，即使他都不知道如何使用。
2. 聪慧
有些商人觉得缺乏情商就是不够聪慧。事实上聪慧包括很多因素，情商只是其中之一。优秀的程序员不是不会说话，事实上，优秀的程序员通常是你认识的人中最聪明的。他们中的很多人有很好的社交能力。我参加过几次 London Ruby User聚会，除了少数几个特例，大多数人都很聪明，善谈，兴趣广泛等等。但你不会在公众场合看到他们谈论，然后会想“这是怎样的一帮geek啊”。
不要认为那些话不多的人就是好的程序员。他们不是，如果在完全放松的环境下都不能很好地交流，他们不是优秀程序员的概率会很大。
3. 隐藏技能
这跟激情有关，也是优秀程序员的一个特征。
我在9岁时就开始编程，那时还不是在PC上，后来迁移到了PC，学了Pascal。当我14岁时，用C和Assembler写了一个 raycasting引擎。花费了大量的时间与显卡打交道，终于可以看到很酷的图形效果。在这之前，我只是个二流的程序员，没有信心做任何复杂的事情。当我完成它时，我收获了自信。我知道只要我想，再难的事情我都能搞定。
这会在我的简历上出现吗？不会
我深信大多数优秀的程序员都有类似的冰山不会出现在简历上。他们觉得这不是“合适的经历”。可以对那些潜在的优秀程序员问一个这样的问题“你能告诉我一个自己独立完成的项目吗？即使是不完整的，在业余时间开发的，没有出现在简历上？”如果他们不能，他们很可能不是优秀的程序员。
4. 多种技能
这个很简单，由于对新鲜事物的热情和强烈的求知欲，那些22岁以上的程序员通常掌握好几门语言。这不可避免，学习一个新技术是最有意思的事情之一。
5. 证书
这其实不是一个优秀程序员的特征，很多有计算机相关证书，很多没有。年龄也一样，有些18岁就展露头角，有些40岁才有所成就。我的经历告诉我，大多数平凡或者差的程序员大学时才开始编程，为了他们的计算机课程。而优秀的程序员编程的历史可以追溯到更远。如果你的准程序员在大学前没有接触过编程，他所有的经历都是从第一份工作开始的，他很可能不是一个优秀的程序员。
声明
上面或者下面所说的特征不是必备的。你很可能会发现 NB的程序员不符合这些特征。我的观点是，你不太可能找到一个优秀的程序员不符合这些特征中的任意一条。当然，你也会发现差的程序员也符合这些特征中的某几个。但我深信，一个程序员，这些特征符合地越多，那么他是优秀程序员的概率就越大，作为一个商人，你可以信赖这些人。
总结
以下几个特征，能够帮助你找到优秀的程序员
- 对技术充满热情
- 编程是生活的一部分
- 会在你的耳边谈论技术相关的话题，如果你有兴趣的话
- 主动学习新技术
- 对自己不能认同的技术，感到不适应，无法全身心投入
- 聪明，对很多话题都感兴趣
- 在大学/工作之前就开始编程了
- 有隐藏的冰山，自己完成的大项目
- 对许多不相关的技术有了解